淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱科教控股公司）是由淮安市人民政府于2013年9月批準(zhǔn)成立的有限責(zé)任公司，現(xiàn)隸屬于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科教產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室。公司注冊(cè)資本人民幣9億元，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政工程建設(shè)、物業(yè)服務(wù)、投資、土地運(yùn)作、國有資產(chǎn)管理等。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及資格條件
（一）基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰；
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
（二）招聘崗位及資格條件
此次擬聘人數(shù)共2名，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、工程管理處負(fù)責(zé)人1名，具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司2019年公開招聘崗位計(jì)劃表》。
（三）屬于下列情況的人員不能報(bào)名：
1、不符合招聘條件的人員：
2、2019年1月1日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀全日制本科、碩士、博士研究生;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；
6、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7、在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
三、崗位性質(zhì)及待遇
1、按照淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司薪酬體系執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
2、提供餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假福利。
四、招聘程序
本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、考試、確定合格人員、體檢、考察、公示等7個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下：
（一）信息發(fā)布及報(bào)名
本次招聘在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、淮安人才網(wǎng)、淮安網(wǎng)、淮安就業(yè)網(wǎng)等渠道進(jìn)行信息發(fā)布，只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年 07 月 24 日— 08 月 07 日上午9:00—11:00、下午2:00—5:00（休息日、節(jié)假日不接收現(xiàn)場(chǎng)材料）。
2、報(bào)名要求：
符合招聘要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需填寫《淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件一），并提供本人近期同底二寸免冠彩色照片一張、有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、個(gè)人征信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、其他相關(guān)證書或工作經(jīng)歷證明材料（如原單位簽訂的勞務(wù)合同原件及復(fù)印件或任職相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件等）、相關(guān)工作業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)資料等原件和復(fù)印件。
3、自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者須帶以上材料原件、復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)接收材料地址：淮安市枚皋路19號(hào)淮安智慧谷B1-709綜合管理處。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，我公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
我公司將嚴(yán)格按照《淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司2019年公開招聘崗位計(jì)劃表》對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格報(bào)名人員通知參加考試。合格人員名單將在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定考試形式，采取筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行，不指定考試書籍，不組織培訓(xùn)，不與任何社會(huì)機(jī)構(gòu)合作。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3（含1:3）方可開考，達(dá)不到此比例的，則相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
1、筆試
筆試實(shí)行淘汰制，由業(yè)內(nèi)專家負(fù)責(zé)設(shè)定考題，采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生專業(yè)功底、專業(yè)應(yīng)用能力和實(shí)際操作能力。筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照不超過1：3的比例確定確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）。筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。
說明：筆試具體時(shí)間及安排另行通知。
2、面試
采取筆試+面試形式的崗位，面試進(jìn)行一輪；只采取面試形式的崗位，面試進(jìn)行兩輪。面試采取評(píng)委集體面試的方式，由業(yè)內(nèi)專家及招聘單位人員組成評(píng)委組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
說明：面試具體時(shí)間及安排另行通知。
3、最終成績(jī)統(tǒng)計(jì)規(guī)則
考生總成績(jī)按筆試得分占40%、面試得分占60%的綜合分?jǐn)?shù)考量（成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。最終成績(jī)將在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（四）確定合格人員
由最終成績(jī)排名從高到低，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。根據(jù)寧缺勿濫的原則，如出現(xiàn)該崗位無合適人選的情況，可縮減或取消該崗位錄用名額。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參照招聘原則，如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢，按應(yīng)聘者最終成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
說明：體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格復(fù)審，并進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。考察合格者列為擬聘用人選，參照招聘原則，如有考察不合格者，或主動(dòng)放棄者，按應(yīng)聘者最終成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（七）公示
1、擬聘用人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示5天，公示期接受社會(huì)實(shí)名舉報(bào)。
2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、入職安排
應(yīng)聘人員經(jīng)考核、體檢合格的，由淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司簽訂合同安排到相關(guān)崗位試用，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。考試、體檢不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
3、本簡(jiǎn)章由淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
地點(diǎn)：淮安市枚皋路19號(hào)淮安智慧谷B1-709
聯(lián)系人：唐女士
咨詢電話：0517-89895989
附件：
附件1：
2019年7月21日
