——第一期淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)HR實戰(zhàn)論壇成功舉行

    為推動我區(qū)人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的深度融合，做好用工服務(wù)工作，切實提升企業(yè)HR的人力資源管理水平，7月30日，由區(qū)勞動就業(yè)管理中心主辦，淮安人力資源有限公司承辦的第一期淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)HR實戰(zhàn)論壇成功舉辦。近40家區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源從業(yè)者齊聚一堂，共同探討勞動關(guān)系管理過程中的經(jīng)驗與難點，區(qū)勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長丁峰主持論壇講解和討論環(huán)節(jié)。

 本著“實用、高效”的原則，論壇主要圍繞勞動關(guān)系、勞動合同、勞動糾紛處理注意事項等幾個方面進(jìn)行討論。丁峰庭長以換位思考的方式設(shè)身處地地思考企業(yè)勞資人員想要獲得哪些知識，通過宣講最新政策、解讀經(jīng)典案例向大家生動地講解了作為HR需要掌握的內(nèi)容，各參與人員在現(xiàn)場學(xué)以致用，逐個分析了人事工作實戰(zhàn)案例中存在的問題，就如何妥善解決相應(yīng)問題進(jìn)行討論，現(xiàn)場氛圍熱烈。

 人力資源管理是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的“第一工程”，是推動戰(zhàn)略落地的“第一引擎”，人力資源從業(yè)人員作為員工管理的第一執(zhí)行人，其專業(yè)度直接關(guān)系到企業(yè)人力資源管理水平和人力投入產(chǎn)出比的高低，人力資源公司將持續(xù)做好服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)工作，以論壇形式幫助企業(yè)“開好局”、“用好工”，推動開發(fā)區(qū)“兩大任務(wù)”工作進(jìn)程。