人力資源部與北森云計算、上海嘉揚等公司就人力資源信息化工作進行交流

為進一步提高人力資源管理工作的效益化、效能化，實現(xiàn)人力資源管理由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變、由事務型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)變，人力資源部積極探索人力資源管理信息化建設。近期，集團人力資源部與多家人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)公司的專家進行了交流、研討。

在與北森云計算、上海嘉揚、上海利唐信息科技等公司的視頻會議上，人力資源部從目前人力資源信息化工作存在的問題、人員配置、部門協(xié)同、規(guī)范制定、數(shù)據(jù)應用等方面與對方進行了深入交流。

隨著人力資源管理、人力資源開發(fā)、人力資本管理等現(xiàn)代管理思想的不斷深化，信息化的人力資源管理將成為組織戰(zhàn)略管理的核心組成部分，人力資源部將積極響應人力資源管理模式和管理理念的新要求，逐步推進人力資源管理信息化進程，專注于人力資源專業(yè)化、精益化管理，助力提高企業(yè)人才驅(qū)動力。